Mit berufsbegleitender Weiterbildung gegen Fachkräftemangel

Für die deutsche Wirtschaft entwickelt sich der Fachkräftemangel zu einem zunehmenden Problem. Immer mehr Unternehmen berichten, dass Stellen aufgrund von fehlender Qualifikationen oder Bewerber unbesetzt bleiben. Nun möchten immer mehr Betriebe mit einer berufsbegleitenden Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel vorgehen.

Die berufsbegleitende Weiterbildung wird als Mittel gegen den Fachkräftemangel auf Bundesebene immer populärer. So sehen bereits jetzt drei Viertel aller Unternehmen in dieser eine ideale Lösung, um gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen. Das hat eine Studie von TNS Infratest ergeben. Demnach steht für den Großteil der Personalverantwortlichen die Förderung von vorhandenen Potenzialen im Fokus. Skeptisch stehen viele Personalverantwortlichen hingegen dem Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland gegenüber.

Hier gaben lediglich 14 Prozent der Befragten an, dass es sich dabei um eine geeignete Lösung handelt. Der Kampf gegen den Fachkräftemangel gewinnt in vielen Unternehmen rasant an Bedeutung. So sehen sich mittlerweile 55 Prozent der deutschen Firmen davon betroffen. Langfristig betrachten 77 Prozent die Weiterbildung der Mitarbeiter als optimales Mittel gegen den Fachkräftemangel. Ein ähnliches Bild zeigt sich bei der Suche nach kurzfristigen Lösungen.

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