Personalsachbearbeiter/in

Betriebliches Personalwesen: u.a. Organisation, Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -beschaffung, Soziale Sicherung, Grundlagen der Ausbildung – Formelle und informelle Beziehungen im Unternehmen – Statistik, EDV und Tabellenkalkulation – Buchführung und Lohnbuchführung: u.a. Tages-, Monats- und Jahreslohnsteuertabellen, Nettolohnabrechnung – Allgemeines Recht: u.a. Zivilrechtlicher Interessenausgleich, Vertragsvereinbarung – Arbeitsrecht: u.a. Partner des Arbeitsverhältnisses, Gestaltung des Arbeitsvertrages, Grenzen der Vertragsfreiheit, Kündigungsschutzrecht – Sozialversicherungen – Steuern: u.a. Einkommenssteuerpflicht, Lohnsteuer