Weiterbildung: Personal Fernstudium und Fernkurse

In der Kategorie "Personal" befinden sich 21 Fernkurse bzw. Fernstudiengänge. Die Gesamtpreise und Kosten der Fernunterricht-Personal-Kurse belaufen sich zwischen 0 und 0 Euro. Ob die Gebühren auch als Ratenzahlungen beglichen werden können, kann direkt über die detaillierten Kursinformationen erfragt werden. Gerne können Sie unsere Fernkursdatenbank nach passenden Fernkursen und Weiterbildungsmöglichkeiten durchsuchen.

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Ohne Präsenzelemente

Viele Fernlehrgänge benötigen eine überschaubare Präsenz, z.B. für Prüfungen. Diese Einschränkung könnte nur wenige Ergebnisse hervorbringen.

Max. Gesamtpreis Euro

Beispielhafte Inhalte der Fernkurse/Fernstudiengänge in "Personal"

Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: u. a. individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Personalbeschaffung Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: u. a. Berücksichtigung von Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling Personal- und Organisationsentwicklung steuern: u. a. Mitarbeiterbeurteilung, Förderungsprogramme, Führungsmodelle

Auszug der weiteren Fernkurse aus unserer Datenbank für die Fachrichtung Personal

Der/die Leiter/in Organisation
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten des modernen Organisationsmanagements
Voraussetzungen: 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation bzw. vergleichbare Tätigkeit oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation technische Voraussetz
Der/die Personalreferent/-in
Vermittlung von Kenntnissen aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Gesprächstechniken
Voraussetzungen: ausgeübte Tätigkeit im Personalbereich oder Führungskrafterfahrung mit Personalverantwortung technische Voraussetzung: Internet-Zugang
Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (mit IHK-Zertifikat)
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für eine Tätigkeit in der Personalberatung und Personalvermittlung (z. B. bei Zeitarbeitsfirmen, öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern, Personalabteilungen von Großfirmen)
Voraussetzungen: Mindestalter 18 Jahre, mittlerer Bildungsabschluss und/oder kaufm. Berufsausbildung bzw. -erfahrung, Grundkenntnisse der Personalwirtschaft, Kenntnisse im Umgang mit MS-Office techn. Voraussetzungen:
Fernlehrgang zum/zur SMI-geprüften Personal-Assistent/in
Vermittlung von Kenntnissen für eine Tätigkeit als Personal-Assistentin
Voraussetzungen: Berufserfahrung im Bereich "klassische Sekretariatsarbeiten" sowie PC-Anwenderkenntnisse
Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK)
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Voraussetzungen: kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3-jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis
Geprüfter Personalreferent bsb / Geprüfte Personalreferentin bSb
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Voraussetzungen: bei bSb-Prüfung: mittlerer Bildungsabschluss und mind. 5 Jahre Berufspraxis in Sekretariat oder Büromanagement
Geprüfter Personalreferent bsb/Geprüfte Personalreferentin bsb
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Voraussetzungen: bei bSb-Prüfung: mittlerer Bildungsabschluss und mind. 5 Jahre Berufspraxis in Sekretariat oder Büromanagement
Geprüfter Personalreferent/-in bsb
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Voraussetzungen: bei bSb-Prüfung: mittlerer Bildungsabschluss und mind. 5 Jahre Berufspraxis in Sekretariat oder Büromanagement
Personal und Business-Coach
Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten des methodenübergreifenden Personal und Business-Coachings
Voraussetzungen: mittlerer Bildungsabschluss - Mindestalter 23 Jahre - Internet-Zugang - PC-Anwenderkenntnisse
Personal- und Ausbildungswesen
Vermittlung von Fachkenntnissen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich
Voraussetzungen: Kenntnisse im kaufmännisch-verwaltenden Berufsfeld
Personal- und Ausbildungswesen
Vermittlung von Fachkenntnissen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich
Voraussetzungen: Kenntnisse im kaufmännisch-verwaltenden Berufsfeld
Personal- und Ausbildungswesen
Vermittlung von Kenntnissen der Strukturen, Aufgabenbereiche und Maßnahmen im Personal- und Ausbildungswesen
Voraussetzungen: mittlerer Bildungsabschluss und 3-jährige kaufmännische Berufspraxis; techn. Voraussetzung: Internet-Zugang
Personalfachkaufmann IHK / Personalfachkauffrau IHK
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Voraussetzungen: kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3-jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis
Personalfachkaufmann IHK / Personalfachkauffrau IHK
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Voraussetzungen: kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis
Personalfachkaufmann IHK / Personalfachkauffrau IHK
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Voraussetzungen: kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3-jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis
Personalreferent/in
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Voraussetzungen: Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufspraxis
Personalreferent/in bSb
Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Voraussetzungen: bei bSb-Prüfung: mittlerer Bildungsabschluss und mind. 5 Jahre Berufspraxis in Sekretariat oder Büromanagement
Personalsachbearbeiter
Vermittlung von Kenntnissen des Personalwesens, des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts und der Lohnbuchhaltung
Voraussetzungen: Kaufmannsgehilfenbrief oder mind. 5-jährige Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife kaufmännisch
Personalsachbearbeiter/in
Vermittlung von Kenntnissen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich
Voraussetzungen: Kaufmannsgehilfenbrief oder mind 5-jährige Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife kaufmännisch techn. Voraussetzun
Persönlichkeitstraining: Schlüsselqualifikationen trainieren
Vermittlung von Kenntnissen um soziale Kompetenz im privaten und beruflichen Bereich aufzubauen
Voraussetzungen: qualifizierter Hauptschulabschluss techniche Voraussetzungen: Internet-Zugang
SAP-Grundwissen Personalwirtschaft
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten für die sichere Anwendung der SAP-Software in der Personalwirtschaft
Voraussetzungen: grundlegende PC- und Windowskenntnisse, möglichst Erfahrung mit Anwendungsprogrammen wie Office-Software; technische Voraussetzungen: Multimedia-PC und Internet-Zugang