Coaching Ausbildung und Beratung
Heute ist man beruflich gesehen immer auf eine Weiterbildung angewiesen, wenn man die Leiter rauf möchte. Aber wie bildet man sich am effektivsten weiter? Wie findet man die richtige Weiterbildung und die richtige Institution? Eine Coaching Ausbildung deckt viele Gebiete der Weiterbildung ab. Dabei ist es von entscheidender Relevanz, dass auch die richtigen Teilbereiche in der Coaching Ausbildung integriert sind. Ein wesentlicher Aspekt ist die Persönlichkeitsentwicklung, die einen großen Teil der Psychologie in der Coaching Ausbildung abgreift. Aber auch Bereiche wie Mitarbeitermotivation, Konfliktbewältigung und Personalführung können ein Bestandteil mit Priorität sein (ein Beispiel für einen Anbieter mit Standorten für Coaching Ausbildung.
Aber auch eine Coaching Beratung kann der richtige Schritt in die richtige Richtung sein. Hier sollte man sich von Inanspruchnahme des Coaching Informationen über die Institution einholen. Sind Referenzen vorhanden? Welche große Firmen haben dort schon an Schulungen teil genommen und gibt es Feedback von anderen Teilnehmern von Seminaren? Vielleicht hat man auch die Möglichkeit, sich mit dem ein oder anderen Teilnehmer mal auszutauschen. Die Coaching Beratung ist allgemeiner gehalten als die Coaching Ausbildung und dauert auch in der Regel nicht so lange an. Die Coaching Beratung kann sich nur an einen einzelnen Teilnehmer wenden, kann aber auch an ein gesamtes Team gerichtet sein. Es kommt auf das Ziel an, welches mit einer Coaching Beratung verfolgt und welche Zielgruppen angesprochen werden sollen.
Nicht zu verwechseln mit einer Coaching Beratung oder einer Coaching Ausbildung ist die Unternehmensberatung. Diese zielt auf Unternehmer und ihre Zielsetzung mit dem eigenen Unternehmen ab. Hier geht es nicht um Persönlichkeitsentwicklung, sondern um die Zielerreichung des Unternehmens auf dem Markt. Dabei kann es um den Marktanteil gehen oder um die Gewinnoptimierung. Aber auch die Position und die Darstellung bei Kunden ist in diesem Bereich von entscheidender Bedeutung. Auch hier kommt es darauf an, dass man das richtige Consulting Unternehmen für dieses Vorhaben wählt, da eine Unternehmensberatung nicht immer ganz preiswert ist. Hervorzuheben ist jedoch, dass die Unternehmensberater immer neue Wege einschlagen und dabei versuchen, völlig neue Beratungsansätze mit einander zu verbinden. Zu den bekanntesten zählt hier Sedlak & Partner.
Mit dem folgenden Link, können Sie sich eine Unternehmensberatung an Ihrem Standort aussuchen.
Coaching in Hamburg bietet z.B. die Unternehmensberatung CHANGEPOINT ADVISORY von Andreas Zimmermann an. Begleitet und unterstützt werden Unternehmen bei der beruflichen Reorganisation und bei Veränderungsprozessen. Ziel ist eine Effizienssteigerung. Zurückgegriffen wird dabei auf folgende Methoden: Change Management, Projektmanagement, Prozessmanagement, Lead Administration und Coaching.
